LA COMANDA

Document mitjançant el qual s'encarreguen mercaderies o serveis a un proveïdor.

La comanda es pot fer per correu, fax, telèfon, etc., o bé  mitjançant un imprès. En aquest darrer cas, els impresos han de contenir totes les dades necessàries per facilitar les relacions de compravenda. En general, hi han de constar les dades que identifiquen el comprador i la data en què s'emet el document, les dades comercials com ara el tipus d'article i la forma de lliurament.

LA CARTA COMERCIAL

Comunicacions escrites el contingut de les quals està relacionat amb operacions comercials o mercantils: compravenda, propaganda, moviments internsd'empresa, etc.

La carta comercial és la base d'un percentatge elevadíssim de les transaccions comercials. Obviament, l'habilitat per escriure una bona carta és un requisit indispensable per tota aquella persona que tingui intenciód'entrar al móndels negocis o bé de treballar-hi.

L´IMPOST SOBRE EL VALOR AFEGIT

És un impost indirecte imposat sobre el consum que recau sobre el consumidor final.

L´ALBARÀ

Document que normalment acompanya el lliurament d'una mercaderia i en el qual la conformitat del receptor n'acredita la recepció. Aquest document, que també es denomina nota de lliurament, s'acostuma a fer en triple exemplar; el client n'ha de rebre dues còpies, una de les quals es tornarà al venedor signada si és conforme.

Els albarans es poden convertir en factures si hi afegim les dades necessàries perquè en compleixin els requisits legals.

LA NÒMINA

La nòmina és el document que es lliura mensualment a tots els treballadors en el qual apareix el detall del salari que rep, juntament amb les deduccions que se li practiquen d'aquest salari, bé sigui per descomptes obligatoris marcats per la legislació vigent, bé sigui per altre tipus de descomptes com bestretes, o deduccions per a assegurances de salut.

EL CONTRACTE DE TREBALL

Un contracte de treball és un tipus de contracte concretat normalment en un document acordat i signat per l'empresa i el treballador, en què s'estableixen les condicions de treball.

Un contracte de treball és el vincle que s'estableix entre una persona física o jurídica que actua com a empresari i una persona física, que actua com a treballador, pel qual es comprometen a intercanviar una prestació econòmica a canvi d'una prestació professional, iniciant una relació laboral.

Per a tenirvalidesa, el contracte ha de ser signat per persones amb plena capacitat jurídica, a més, el contracte ha de compliramb tres requisits bàsics, tenir un objecte, que sigui possible, lícit i determinat, una causa i consentiment

EL SALARI MÍNIM INTERPROFESSIONAL

El salari mínim interprofessional (SMI) o quantia retributiva mínima és la mínima retribució que un treballador ha de cobrar per fer una feina d'acord amb les lleis, sigui quina sigui la seva feina, edat o sexe, i tant si és un tipus de treball jornaler, fix, temporal o eventual.